Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego dla Łodzi-Widzewa w Łodzi

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

odszkodowanie, interes konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, rada nadzorcza, zarząd, regulacja odszkodowania, zmiana właścicielska, oświadczenie woli, stosunki pracy, pozwana spółka, kontrakt, metoda wykładni, prawo do odszkodowania, praca za porozumieniem stron, ekwiwalent za urlopy, pracownik, pracodawca, wypadek rozwiązania umowy, przypadek rozwiązania

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, szkoda, rozwiązanie z powodem umowy, praca na stanowisku zastępcy, stanowisko zastępcy dyrektora, niezdolność do prac, pozwana spółka, nagroda jubileuszowa, renta, zarząd, zasiłek chorobowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, bezprawne zwolnienie powoda, wynagrodzenie, dyrektor do spraw technicznych, prawo rozwiązania umowy, odszkodowanie, bezprawne rozwiązanie umowy, praca powodów

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, urlop na żądanie, kodeks pracy, wypowiedzenie, sposób rozwiązania umowy, przepis kodeksu pracy, prawo rozwiązania umowy, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, rozmowa, bezprawna groźba, wniosek o rozwiązanie umowy, składające oświadczenie woli, rozwiązanie umowy w trybie, moc porozumienia stron, praca w trybie, pozwany, propozycja rozwiązania umowy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powodem umowy, roszczenie związane z zadośćuczynieniem, akt osobowy powodów, pracodawca, wypowiedzenie, praga w warszawie, plotka, zadośćuczynienie, dobra osobiste, przedawnienie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie dobra, pozwana spółka, przepis kodeksu cywilnego, odszkodowanie, roszczenie odszkodowawcze, bezprawność, szkoda

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, konstytucja, pracodawca, przepis kodeksu cywilnego, umowa zlecenia, sklep, odszkodowanie, pracownik, zapis rozprawy, praca powódki, okres wypowiedzenia, wadliwe rozwiązanie, przepis o rozwiązaniu umowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, prawa praca, ciąża powódki, prawo rozwiązania umowy, rozwiązanie stosunków pracy, kodeks

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, szklany przedmiot, rozkład życia, zadośćuczynienie, wypowiedzenie, pracodawca, życie osobiste powodów, dobra osobiste, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kryzys w związku, przedmiot w głowę, informacyjne wyjaśnienie powoda, sprostowanie świadectwa pracy, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, sposób organizacji pracy, przyczyna rozwiązania, zastosowany tryb, tryb rozwiązania umowy, pracownik

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przepis kodeksu cywilnego, kodeks pracy, wypowiedzenie, szkoda, odszkodowanie, pracodawca, pozwana spółdzielnia, stosunki pracy, bezprawność, proces karny, prawo rozwiązania umowy, odpowiedzialność, pracownik, oskarżyciel posiłkowy, prezes zarządów, trybunał, praga w warszawie, lustracja

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, przypadek rozwiązania umowy, część stała, wysokość sześciokrotna, odszkodowanie umowne, pracownik odszkodowania, odszkodowanie w przypadku rozwiązania, zatrudnienie u strony, zabezpieczenie interesu powoda, wypłata odszkodowania, miesięczne wynagrodzenie, pozwany, umowa o pracę powoda, praca przez pracodawcę, umowa obowiązku, praca u strony, zapis, sekunda

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

premia, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, przepis kodeksu pracy, spółka jawna, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przepis kodeksu cywilnego, odszkodowanie, wypowiedzenie, pozwana spółka, szkoda, siedziba w miejscowości, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie, działalność handlowa, czas pozostawania bez pracy, odpowiedzialność pracodawcy, możliwość świadczenia pracy, nowe zatrudnienie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, wyrok częściowy, niemożność znalezienia pracy, prezes pozwanej spółki, odszkodowanie, stan magazynowy, rozwiązanie z powódką umowy, krąg ludzi, prawo rozwiązania umowy, przepis kodeksu cywilnego, okres poszukiwania pracy, rozwiązanie z pracownikiem umowy, ogłoszenie o pracy, proszenie, zeznanie powódki, magazyn, wydawanie dokumentu, polecenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, rozwiązanie przez pracownika umowy, pracodawca, pracownik umowy o pracę, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, odszkodowanie, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przepis kodeksu pracy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, brak formalny, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zasadność rozwiązania umowy, odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie, zapłata odszkodowania, występowanie braków

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, oświadczenie woli, praca na mocy porozumienia, porozumienie o rozwiązaniu umowy, praca bez wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron, stosunki pracy, moc porozumienia stron, dyrektor hotelu, groźba, wynagrodzenie za czas, ciąża, pracownik, propozycja pracodawcy, praca z kobietami, pozwany, wpływ błędów, wypowiedzenie, wyrażanie woli

szef kuchni, pomoc kuchenna, stanowisko pomocy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, teren kompleksu, wypowiedzenie, pozwany, wynagrodzenie za miesiąc, przesłuchanie, wyposażenie stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, punkt gastronomiczny, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie za lipiec, stanowisko szefa, zachowanie okresu wypowiedzenia, umowa bez zachowania, podstawowy obowiązek, gofr

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie woli, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, natychmiastowe zakończenie, jednostronna czynność prawna, sporne pismo, zakończenie stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wywołanie skutków, data rozwiązania stosunku pracy, pozwany, przyczyna zwolnienia, zwolnienie dyscyplinarne, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie pracownika, sposób rozwiązania, pisemne oświadczenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, przepis kodeksu cywilnego, odszkodowanie, pozbawienie pracownika, działanie pracodawcy, praca bez zachowania, dyrektor programów, prawo rozwiązania umowy, trzymiesięczny okres wypowiedzenia, prawo dopuszczalne, zachowanie okresu wypowiedzenia, bezprawne rozwiązanie umowy, odpowiedzialność deliktową, pracownik zatrudnienia, utwór, zachowanie powódki, odrzucenie pozwu, szkoda

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, zasady współżycia społecznego, żądanie powódki odszkodowania, odszkodowanie, wypowiedzenie, pracodawca, autorytet, odszkodowanie w pełnej wysokości, nadużycie prawa, wysokość żądanego odszkodowania, obowiązek wobec pracownika, praca za porozumieniem stron, pozwany, ograniczenie wysokości, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, istotne znaczenie w sprawie, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, dowodowa powódka, proporcja wysokości

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, prawo handlowe, istnienie stosunków pracy, uchwała wspólnika, wydanie świadectwa pracy, przepis kodeksu pracy, powodów umów, pozwana spółka, prezes zarządów, reprezentacja spółki, praca z powodów, oświadczenie o rozwiązania, zezwolenie na zatrudnienie, odwołanie powoda z zarządu, pracownik, spółka z członkiem zarządu, niezasadne rozwiązanie umowy, nieważność, spotkanie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, instalacja antenowa, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, wykonywanie instalacji, działalność konkurencyjna, prawo rozwiązania umowy, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pozwany, odszkodowanie, powodów umów, ustne oświadczenie, przyczyna rozwiązania umowy, wiara zeznania świadków, ustne rozwiązanie umowy, damy wiary, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pozwany, praca bez wypowiedzenia, wyjazd w trasę, dzień rozpoczęcia pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pisemna umowa o pracę, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, baza, biuro, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, wypowiedzenie, na piśmie, forma pisemna, wino pracodawcy, zawarcie umowy o pracę, szkolenie z zakresu

pozwany, strona powodowa, rozwiązanie umowy o prace, powodowa uczelnia, nauczyciel akademicki, rektor, wyższa szkoła fizjoterapii, biotechnologia, działalność naukowa, pracownik, badania naukowe, prawo o szkolnictwie wyższym, adiunkt, recenzent, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, plan urlopów, regulamin pracy